指纹考勤机的优点
2023-01-07指纹考勤机纸卡考勤机或者感应卡考勤机的优点是什么
指纹考勤机的主要优点是不能**勤。 说到指纹考勤机的优点，自然就是比较而来的，和什么比呢。一般现在用的最多的是打卡、指纹、人脸考勤三种方式组合（一般都会默认有蜜码考勤）： 1.打卡优缺点：速度快、可实现（就餐、门禁、消费、厂牌等）连用，但是容易代打； 2.指纹：防止**勤，但是实现不了就餐、门禁、消费、厂牌等连用，考勤速度相对慢，有些人员因为手指头太干、太湿、太油、不干净、破皮等可能打不上； 3.人脸：防止**勤，比指纹高上大一些，但是实现不了就餐、门禁、消费、厂牌等，考勤速度相对慢； 所以很多专业考勤软件也就做了三者结合的功能，比如：打卡+指纹、打卡+人脸，指纹+人脸。如下图： 参考资料：www.kh010.com
考勤机主要分两类。
一是机械打卡机
即考勤机内置打印设备，可以直接打印出原始考勤记录，打卡类又分电子类打卡机和机械类打卡机。电子类打卡机的品牌目前主要有"坚美"，"世尚"和"优美"等。其主要优点是不打卡时无噪音，体积较小，打卡时可自动吸卡，退卡。缺点是适用的人数较少，一般为100人以下使用，零售价大约为2000元左右。机械类打卡机市场上主要有"柏力德"、"力士"、"能达佳"等。它的主要优点是结实、耐用、体积大。缺点是精确度不高，不打卡时有噪音，手动进卡，它适用于大型工厂或人数较多的单位使用。零售价1000元到3000元不等。
二是刷卡类
主要分磁卡、条码卡、IC卡三类。目前应用最多的是磁卡和条码卡考勤机。主要有技嘉FR500系列，INTEC系列等，其价位在2000元到5000元之间。主要特点为使用计算机汇总原始数据，最后通过打印机打出报表，查询方式比较方便。但是价位偏高，操作比较麻烦。一般适合单位人员较多，作息时间比较有规则的单位使用。IC卡考勤机是最近一段时间刚刚兴起的一种新机型。其主要优点是使用方便，价格较低，而且在许多单位实现了一卡通，也就是可与电话、售饭系统相连。IC卡考勤机有1000多元的单机，也有2000元带Windows软件的联网型。单机型仅需连接 打印机即可打印原始数据及异常数据，目前在市场上深受欢迎。尤其适合小型企业。另外说明的是电子式打卡机和IC卡考勤机是市场上的主流产品。当您选择考勤系统之前，最好去问几个有过使用经验的人，也许理想与现实会更接近一些，十全十美是难找的。
一、考勤机的种类及优缺点
1.机械打卡机（机械与电子相结合）
优点：简单直观，无须计算机知识，价格相对较底（办公用品商店有售）
缺点：统计烦琐，每月更换卡片，机械故障率较高（插卡口易受破坏）
适用范围： 100人以下且环境较好的单位
2．磁卡考勤机
优点：可利用计算机统计考勤数据
缺点：磁卡与磁头易损（也许有更可靠的磁卡设备）
适用范围：卫生环境较好，人员素质较高的场所（多用于门禁、银行等）
3．IC卡考勤机
与磁卡大致相同，IC卡插口是易损之处。
4．条形码考勤机
与磁卡使用方法相同
优点：光电读取条形码卡号，故障率低
缺点：卡片易伪造（专用掩股条码除外），条形码脏了后灵敏度下降并有错码
5．感应卡考勤机
优点：非接触读卡，卡片无磨损，*错*
缺点：卡片成本偏高，解决不了"代打卡"问题
6．指纹考勤机
优点：无须卡片，解决代打卡问题
缺点：要求人员素质较好，指纹要求清洁，防破坏能力及稳定性有待提高（目前处于起步阶段）。
7．眼虹考勤机
理想的考勤机
优点：利用人的眼睛特征来识别不同的人，做到了用非接触方式来识别人的特征，识别速度小于1秒。
缺点：目前成本高，尚未进入中国市场。
8．所有考勤机应必备的品质
时间准确、考勤数据不易受干扰丢失或混乱（偶尔出现难免）、与计算机通讯稳定
二、考勤软件 s
似乎人人都可以写考勤软件，是否适合您就看您的要求了。易用、稳定、实用。
参考知识B
1． 摄像考勤机的主要优点：既有指纹考勤机的防替打卡功能又有感应考勤机的稳定快捷，同时还具有所有考勤机不具备的录像监控和防盗报警功能。
2． 优点的介绍要点
防替打卡、稳定可靠：在防替打卡方面，用户一般会觉得靠人工比对太麻烦。对此建议从以下几个方面加以解释，1.考勤后台软件的快速比对功能，可将同一个人上百张考勤记录照片以缩小的方式全部显示在人眼的视觉范围内，所以可在几秒钟之内一次比对上百条打卡记录，对于一个一百人的企业来说，一个月的打卡记录只需化一个管理人员10多分钟的时间即可比对完成，而且实际比对并不需要对所有人员进行比对，只需对可能会违反考勤纪律的部分人员进行比对就可以达到管理的目的，所以实际比对花的时间很少。由于采用了后台比对方式，因此不影响前台打卡速度。而指纹考勤机采用前台比对，虽然不用在后台花费比对时间，但前台比对造成考勤速度慢，总体花费的时间将远远大于摄像考勤机。2. 由于指纹考勤机要预先存入员工的指纹信息，所以当人员频繁流动时必须要求管理人员马上更新档案，否则就无法考勤，并且指纹考勤机容易受外部环境影响，经常发生异常现象，这都需要管理人员解决，而且这些事件发生是不确定的，这会大大降低管理效率，而摄像考勤机即打即拍，不受人员变动和外部环境影响，且后台管理可集中处理，所以管理效率更高。3.对于劳动密集型的工厂，虽然比对要花费一定的时间，但由于指纹考勤机对环境和员工素质要求高，容易坏，所以不适合这类企业，而人数少的企业，摄像考勤机的比对信息量也少。
录像监控功能：指纹考勤机只能判断替打卡，而摄像考勤机还可以监督员工着装仪表等方面是否符合规范。普通考勤机只能监督员工是否按规定到岗，而无法判断到岗不到位的现象，而摄像考勤机的录像监控功能则可有效监督员工是否到位。利用录像监控功能，还可以有效监督负责人不在场的情况下，员工是否有违纪行为，对于突发事件也可作为事后分析的依据。K007系列考勤机对图像有智能判断，只有在图像发生明显变化的时候才记录，使得录像时间可以很长，无需实时采集。
实时远程监控录像功能：这是点击网络摄像考勤机所独有的卖点，该功能类似闭路监控，虽然没有闭路监控的图像那么连贯，但已基本达到监控的效果，而闭路监控投资较大、需布线和独立的监控室，而点击网络摄像考勤机无需专门布线，直接可利用企业现有的局域网，并且连网的任何电脑都可监控同一网段内任一台网络考勤机，并可录像存储，而且无需增加任何投资。
防盗报警功能：K007采用视频分析，捕捉图像变化，当图像变化，遥控启动报警装置，同时对图像进行记录，可区分停电以及小动物，误报率低。而市场上具有此功能的产品都要几千元。
优势总结：其实管理本身的目的是避免错误发生，是预防性的，即使上述特性并不可行，但利用摄像考勤机的摄像手段，已能够产生足够的威慑作用，可大大减少违纪事件的发生，而用户并不需要为此花很多的钱。可给用户举一个实际的例子：普通的考勤机，一般都会遭到员工恶意的损坏，特别是指纹考勤机，损坏率很高，而K007考勤机至今还未发现一例人为破坏的情况，说明其威慑力很大。（此例可起到一箭双雕的作用,间接推导出摄像考勤机可靠性高，不容易遭人为损坏。）
附：点击摄像系列考勤机与指纹考勤机的性能对比：
点击K007系列考勤机将射频感应技术和数码摄像技术相互结合，在用射频卡打卡的同时，自动拍摄员工的图像信息并记录在案，通过后台管理软件可以查看、比对每一笔打卡记录的人员图像，从而有效杜绝考勤中的替打卡现象。正是由于这种特性，点击K007系列考勤机既有指纹考勤机的防替打卡特性，又有感应考勤机的优点。它同指纹考勤机相比具有以下一些优势：
1.可靠性高，不容易损坏，不受环境、人员因素的影响。
由于指纹考勤机对环境和考勤人员皮肤的要求都很高，当空气干燥、皮肤脏、蜕皮等情况就无法识别，而且读头容易磨损。这些原因使得指纹考勤机寿命短，维护成本高。而K007摄像感应考勤机打卡、拍照非接触，无磨损。由于有摄像监控的威慑作用，是所有考勤机中最不容易遭人为损坏的。
2.操作方便，安装简单，考勤速度快，不受人数影响。
指纹考勤机需预先存入员工的指纹信息库，才能进行考勤，当人员变动，还要频繁更新指纹信息库。操作非常麻烦，点击K007“黄金眼”系列考勤机无需录入任何信息，即装即用。考勤机配有USB接口，可通过U盘实现免布线考勤。由于通过射频感应识别，同时不需要实时比对，所以考勤速度更块。
4.功能更多，价格更实在
指纹考勤机只能判断替打卡，而摄像考勤机还可以监督员工着装仪表等方面是否符合规范。普通考勤机只能监督员工是否按规定到岗，而无法判断到岗不到位的现象，而摄像考勤机的录像监控功能则可有效监督员工是否到位。利用录像监控功能，还可以有效监督负责人不在场的情况下，员工是否有违纪行为，对于突发事件也可作为事后分析的依据。还具有视频防盗报警功能。如此多的功能，价格却和普通考勤机差不多。
3.不存在法律纠纷争议
由于指纹考勤机需预先存入员工的指纹信息库，而指纹信息涉及到个人隐私，企业无权强行录入员工的指纹信息。
指纹考勤机现在已经很成熟，从价格上就可以看出来了，600多就可以买到一个最便宜的考勤机。指纹考勤机最大的好处就是别人不能代打卡。但对人员的指纹有一定的要求，年龄较大或者指纹磨损多的单位不实用。
感应卡考勤机分IC和ID两种。可以做一卡通。
优点就是管理更方便了。
参考知识D
可以实现机器智能化啊 能少雇个工人， 少出一份工资