求百度网友解答
市面上的人事管理系统还是非常多的，国外有SAP、Peoplesoft、Oracle，国内有我们泛员网、金蝶、北森，在功能方面都大同小异，主要是看性价比和全面性的对比。在所有厂商内，收取的服务费从10万到100万都有，而我们的价格相对而言会做到较低的地步。
此外，我司的SaaS系统支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等业务管理，基本囊括了如今公司所需要的全部功能，并且能为公司带来数字化时代的改变：
1.工作效率更高，节省人工成本
以信息化流程协同代替手工操作，以数据化存储代替纸质和Excel存储，减少了很多不必要的人工操作量，人事管理更便捷，流程实施更高效。
2.数据安全高效，监控实施进度
数据化存储代替纸质文件，所有资料均可系统查询及导出，同时人力资源管理流程均可视化，洞察各个业务流程的实施情况。
3.专注核心业务，制定最优方案
系统提供员工数据报表及分析图表，辅助企业管理者实时分析和优化每个人事管理业务流程,从而帮助企业找到人力资源管理最优解决方案。
我们是国内专业的人力资源管理数字化服务平台，除了提供HCM SaaS系统，还提供社保外包、薪酬外包、积分福利、年节福利、员工保险、年度体检等服务方案，更多详情欢迎前往guan网咨询了解。
参考知识1
目前来看，市面上头部厂商的人力资源管理软件整体还比较好（相对不知名小厂而言），如果贵司是国内企业还是建议选购国内的人力资源管理软件，因为他们对中国的市场环境做了对应的优化，各方面来说更适合国内企业使用。
像今年递表的两家CDP集团和北森云，产品线都很完善的，客户体验也不错。CDP的特点可能就是产品整合的优势很强大，从人力资源系统工具到全方位的相关服务、咨询等等都很齐全。北森的各种云专属性非常强，很适合企业对于人力资源管理软件的功能需求。
具体还是建议多比较，再结合贵司实际需求综合考量。
。望百度采纳本回答被提问者采纳
参考知识B
人力资源管理软件的领域发展已经相对成熟，国内外的人力资源管理软件供应商也是非常多，不管是差异化的部署方式，还是功能区分，都有对应的产品，近几年，国内口碑不错的几家供应商有东宝软件、北森、i人事这些，像北森、i人事都是做saas模式的，企业应用起来也挺方便，只是版本固定，在行业差异化的管理上有些不足，但对于一般的中小型企业还是非常适用的，像东宝人力资源管理软件，部署上就需要耗费一定的周期，因为是本地化部署，个性化设置上就比较灵活，对于一些中大型的企业，想在人力资源管理山有所突破的，还是比较推荐的。