bsci验厂怎么办理

需要按照以下清单提供资料：1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。 　2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。 3、客户记录单核生产部门记录单。 4、有关员工结构的公司数字列表。 5、公司的财政数字。 6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，审核报告副本列表。 7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。 8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。 9、书面形式的费用计算。 10、书面形式的计划生产能力。 　11、对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。 12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果。13、所有员工的个人资料档案。 14、分包商列表，包括生产部门名称和地址。 15、对分包商遵守BSCI行为守则作出

16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明。17、书面形式的公司社会方针。 18、书面形式的工作规则。 19、证明水是饮用水的文件。 20、工作时间记录系统。 21、关于员工所有津贴的文件证据。 22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据。 23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据。 24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据。 25、员工工资条以及工资支付证明。 26、证明社会保险金交税的支付文件。 27、工资单以及工资计算情况。 28、孕妇和产妇津贴的发放记录

一、劳动合同每个工人都要签订劳动合同，劳动合同样本为劳动局提供岗位，工资，起止日期，一年合同试用期不超过一月，三年期合同不超过三个月工人签字，工厂法人代表签字盖公章合同副本要发给工人二、员工档案在工厂的每一个工人都要有员工档案包括简历表、身份证复印件、进厂日期、家庭住址、联系电话等三、未成年工(16-18周岁---精确到生日)有未成年上岗登记要有医院未成年工体检(进厂工作当日检查一次，满一年检查一次，达到18周岁前再检查一次)未成年的工人档案要和其它工人档案分开管理、保存四、员工手册厂纪厂规招聘制度工作时间、加班补贴、法定薪资福利反歧视反骚扰文件反强迫劳动管理规定保安管理规定禁止使用童工童工拯救计划意见反映程序考勤管理制度禁止囚工管理规定纪律管理规定妇女保护管理规定保安管理规定年假管理规定允许自由结社规定突发事件应急程序

孕妇风险评估产妇风险评估反贿赂反腐败程序五、安全管理制度消防基本知识安全管理委员会运作程序及记录医疗救护管理办法化学品管理办法灭火疏散预案事故应急救援预案六、BSCI社会责任承诺书和行为守则法人签字盖章张贴在工厂显眼位置

BSCI认证体面劳动时间需要提供的文件资料如下：1.员工工资单和工资支付证明（发放现金的工资条必须有员工本人签字）；2.体面劳动时间记录的工作规则；3.全体工人的上下班考勤记录文件；4.包含生产商行业的法定永久特殊情况的书面证明；5.记录的意外记录；6.记录的加班程序包括与工人订立的协议。