有啥比较好的、高效率HR人力软件?

2023-01-08

本文主要是 有什么比较好的、高效率HR人力软件? 相关的知识问答,如果你也了解,请帮忙补充。

人事管理系统是企业管理必备的软件之一,它需要较为全面地为企业提供完整的人力资源管理数字化服务,有效提升企业的人力资源管理效率,从而使企业的管理制度更为科学、合理,更符合企业发展现状。
那国内哪些HR人力软件是注重高效率,解决管理流程复杂、耗时长的呢?我这边使用过不少人力软件,不过我认为东宝HR人力软件在效率和专业这一块,还是做得比较好的,主要体现在全盘掌控、效率提升和管理效力放大的一些层面。
1、轻松掌控人力资源管理全盘
东宝HR人力软件集合了人力资源管理六大模块功能,可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤,从招聘、培训到绩效、薪酬,都可以在人事管理系统中进行处理,大大节省了企业的管理成本。
2、全面提升人力资源管理效率
使用了东宝HR人力软件后,在事务工作上,如档案、考勤、绩效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效处理,甚至可以自动化进行。在管理流程上,则能快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目情况实时跟进、绩效过程跟踪等,给企业高效化管理提供了强大助力。
3、员工满意度直线上升
在企业投入使用东宝HR人力软件后,企业的人力资源管理能够按标准流程进行高效运作,企业管理制度趋于标准化,在考勤排班、绩效管理和薪酬管理方面更为合理,员工的满意程度会越发高涨。同时,很多人事管理系统配备了员工自助端app,可以让员工来进行考勤打卡、绩效评分、薪酬查看等操作,还可以进行流程申请,极大的提高了员工的满意度。
4、激发员工工作积极性
企业在使用东宝HR人力软件后,高效的管理和反馈机制能够让企业及时调整自身的管理策略,能够让企业形成标准化、自动化的管理模式,在员工考勤、培训、绩效、薪酬方面能够更为合理,使得员工在目前的管理制度下能够发挥更大的积极性,更为认同企业的价值观。
5、帮助企业挖掘和培养人才
通过东宝HR人力软件,企业能够在各个维度考察和挖掘高潜力人才,进而可以为企业培养核心人才,建立人才梯队。在人事管理系统中,可以依据员工档案、考勤数据、绩效数据、培训数据等等信息来综合评判某个员工的潜在价值,为企业挖掘出更具培养价值的核心人才。
6、为企业发展提供决策数据
最重要的是,东宝HR人力软件能够全面的列出企业的各项人力资源数据,可以形成管理人员专用的BI报表界面,便于直接查看和分析各项数据。通过BI报表界面,管理人员可以详细了解企业战略目标、绩效完成情况、考勤状况、组织人员分布、招聘状态、培训情况、人力成本等等数据,通过这些数据来了解企业的现状,能够更好地为企业下一阶段的计划决策做数据支撑。
企业选择HR人力软件,效率提升是根本,管理价值放大更是关键,选择合适的才是最重要的。
参考知识1

一般HR软件有很多公司在做,打开百度搜索一下,就有各种各样的HR软件。目前市面上最火的几款有e员工人事云、I人事、二号人事部等等。大体上看过去感觉大同小异,但是实际使用起来却很不相同。比如i人事打卡能力都鸡肋(只能wifi打卡),钉钉呢(可能偏向审批和企业通讯录),相对来说e员工,功能比较全面,不仅如此,e员工系统正式使用前,要导入员工基础信息,既可批量导入,也可以让员工自行填报上传,HR审核通过即可,极大减轻初始工作量。当然一款软件合不合适还是需要楼主主动去尝试,别人说了千次好,不如你亲身体会。

参考知识B hr软件,国内很多,本地部署的、saas的少数也有几十家,比较好点的也很多,网上一搜几页都是,对比一下就行,功能上有所偏重,选型时注意结合行业、预算等取舍!
目前国内市场上比较好的有汇通科技、铂金软件、i人事、北森、仁力名才、盘哲、用友软件、薪人薪事、宏景软件等!
参考知识C 你是要招聘软件吧
比较常用的是boos
其次前程无忧那些
58同城
其他一些求职平台
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