最常见人力资源管理软件都有哪些？

2023-01-08

本文主要是 最常见人力资源管理软件有哪些？ 相关的知识问答，如果你也了解，请帮忙补充。

您好，我现在是一家大型外企的HR。这十年里我也用过了不少的HR管理软件Saas软件等。可以给你分享一些个人经验。

大型软件有Oracle,用友等：维护成本很高。沟通成本高，因为软件外包运营。软件更新比较慢，系统对电脑硬件要求比较高。中型专业类软件金蝶：功能单一，需要切换多个软件来做工作，管理不方便。在1年之前，我们新用了一款saas软件，解决大型软件和专业类软件的一些问题。
正好看到你的问题，不确定你需要使用的是哪些功能，也不知道你的预算。无法给到你确定的答案。我会不定期浏览，看到问题我会回复你。希望能帮助到你。 参考知识1 做管理要又管又理，不能乱，要清晰要有效。
大公司一般都有自己的OA系统、财务系统、沟通系统。一些行业比如服装行业还会涉及库存、调货方面的，不细谈。
人力资源管理做得比较好的有2号人事部。
OA系统国内较为知名的就是致远、蓝凌、用友。
财务系统必须金蝶。
沟通系统有的公司用QQ、MSN，还有用阿里旺旺的；有的用专业的企业级别的工具，imo之类的。本回答被提问者采纳 参考知识B HR软件可以给企业带来很多的直接经济效益：减少人力资源管理工作人员的日常工作需要的时间，避免了很多重复性的工作，提高了工作效率，降低了人力成本。系统性的对员工进行培训，招聘工作的效率的提升，降低了人力成本。应用HR软件对人事管理信息的统一化管理，及时的更新数据，快速的查询所需信息，提高了数据的唯一性和准确性。对人力资源治理的所有信息进行分析，形成各种统计报表和图表，为公司领导层更好、更快地进行决策和解决问题提供支持。
我们公司现在使用日事清，HR就做的很好，既能让新入职的同事友好快速的进入状态，又能提高整体的协作效率。HR在日事清中专门建立一个“新伙伴入职”的计划，在计划中按照入职批次依次建立卡片，每个卡片下面按照领带条例建立任务，包括公司制度、公司内网、公司WiFi、办公用品领取等方面的内容，每个任务都责任到人。大大提供了工作效率和公司成本。 参考知识C 最常见的人力资源管理软件一般是PC端的，分为本地部署和Saas两个版本；也有移动端的，和PC、移动端联动的。
像国内做得比较久的本地部署人力资源管理软件，有东宝软件、名才、万古科技等老牌企业；
国内做Saas版本的人力资源管理软件也很多，像北森、智思云等；
国内移动端做得可以还比较常见的有钉钉、小D协同等。
选择人力资源管理软件，还是要根据需求来，有的企业比较注重数据安全和个性化管理，这类企业就应该选本地部署的产品，有的企业只是要用考勤模块，完全就可以用移动端的产品。