员工服装费进项税可以抵扣吗

2023-01-14

本文主要是 员工服装费进项税可以抵扣吗 相关的知识问答，如果你也了解，请帮忙补充。

员工服装是不可以抵扣进项税的。
相关规定
《增值税暂行条例》第十条，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

“（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；

……”

实务中多数基层税务部门都把“工作服饰费用”理解为集体福利，再根据上述规定不允许抵扣增值税进项税。 参考知识1 员工服装费有两种形式的财务处理。
1 作为工作服处理，进项税和商品成本一起进入管理费用，没有销项税，不能抵扣。
2 作为福利发给职工，应视同销售，应按照税法计算并上交增值税-销项税。这时可以抵扣进项税。第二种方法还要记销售收入，增加了利得，还要交所得税。 参考知识B 根据相关规定，如果员工的服装符合特定的行业或者特定的工作需求在购买时产生的进项税额是可以抵扣的。 参考知识C 员工服装费进项税可以抵扣吗？工服装费进项税是可以抵扣的，因为是员工的福利发放，员工的福利发放是可以抵扣的 参考知识D 《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告[2011]34号）第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；……
（四）***财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品。
需要说明，企业所得税将工作服认定为合理支出，并不意味着其增值税进项税金就一定可以抵扣，两个税种的规定标准是不同的。但借鉴企业所得税的规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，不属于个人消费。因此，进项税额可以从销项税额中抵扣。 税收，是国民经济最为重要的调节器，随着经济的发展，税收法律愈发繁杂，税收调整愈发频繁，作为企业财务人员，掌握着企业的税收命脉，迫切需要综合的税务管理能力，加入税务经理专修班，掌握税务实务、税务筹划、税务稽查、税务行政复议，拓宽税务处理软技能，成为优秀的财会人。