目前公司在选型阶段，想要了解一下
目前国内常见的有两种
一种本地部署，是专业的HR软件公司在做，主要代表有嘉扬、汇通、红海、勤杰、朗新天霁、宏景、万古等等；这种一般是中大型企业用得比较多，功能模块多，定制灵活，部署在自己服务器上，对数据安全比较放心。
一种是HR SaaS，近几年比较新兴的模式，主要代表有北森、i人事、2号人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等；SaaS系统属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便。
现在市场上做人力资源管理系统的很多，本地部署和SaaS的界限也逐渐模糊化，很多以混合云的模式出现。
参考知识1
1、peoplesoft、Workday、SAP、Oracle--
排名绝对前几的软件，比国内软件商早了三十年，优势不容小觑。缺点就是国外软件，不懂国内特殊的国情，很多方面难以执行且价格昂贵。但从产品本身来讲，可靠性、稳定性是居于前列的。
2、汇通科技——强势领域：制造行业hr系统
汇通科技诞生于一个汇聚大量工厂制造业的城市—苏州，有着大批跨国公司的制造工厂，对所需人事管理软件提有着极为高标准的要求，因此也造就了汇通科技专注制造行业，满足精细化管理的特性。
3、宏景软件——强势领域：国有企事业hr系统
宏景地处北京这样一个政治中心，有着大量的潜在客户资源，在多年激烈的市场竞争中始终保持着自己的优势，打造出的贴合国有企事业单位、知识型企业客户的丰富产品线和解决方案，在业内积累了良好的口碑！
4、施特伟——强势领域：人力资源服务外包，SAAS系统
老牌的人事管理软件厂商，产品一块进军人力资源外包服务领域，将系统云服务SAAS\BPO模式，成为国内人力资源外包及HRSAAS系统的知名企业。
5、嘉扬——强势领域：金融行业hr系统
嘉扬位于中国金融中心上海，金融业十分发达，嘉扬也一直以此作为其产品的核心发力点，获得了上海银行、花旗银行、中信证券、东方证券等一众企业的认可，成为国内金融行业hr系统的强势企业。
6、用友、金蝶——强势领域：综合性软件厂商
它们都是主打财务、CRM等集成化管理软件的综合性厂商！集成化人事模块，能够在激烈的竞争中打开市场，也是占着集成化的便利优势！但是单独的人事模块比起专业厂商有所欠缺！对人事管理要求比较高的企业，不适合选择此类软件！
7、肯耐珂萨——强势领域：测评员工生命周期
这款产品有众多的生产线，针对员工从入职到离职的全部生命周期，针对人力资源部门的工作场景，但是毕竟不注重于用户体验，人事管理软件中规中矩！
8、i人事、智思云、SmartHR——强势领域：服务行业hr系统
凭借着高薪笼络的精英团队，通过Saas化定位于中小型企业的需求，以及全方位的市场宣传，很快赶上了一众知名HR系统厂商，通过移动考勤解决服务零售行业、中心型企业的需求，快速获得了市场的认可。
参考知识B
1、Workday、peoplesoft、SAP、Oracle等
国外知名的人力资源管理系统，无论是系统稳定性还是可靠性都很强。
2、中智智人：面对金融行业和集团型企业表现比较强劲
中智智人是国资委直属国有重点骨干企业—— 中智集团投资成立的一家专业信息技术公司。总部位于北京，团队核心成员在人力资源管理信息化、薪酬财税管理信息化和企业核心业务系统信息化领域具有20余年实践经验，行业优势颇受业内好评。
3、用友、金蝶：综合性软件厂商，财务系统优势突出
用友和金蝶财务、CRM等集成化管理软件优势明显，集成化人事模块在整体市场中占有一席之地，但是和专业厂商相比优势显得不足，对人事模块需要较高的企业不建议选择综合性软件。
4、施特伟：人力资源服务外包，SaaS系统
施特伟属于老牌的人事管理软件厂商，产品一块进军人力资源外包服务领域，将系统云服务SAAS\BPO模式，成为国内人力资源外包及HRSAAS系统的知名企业。
5、i人事：服务行业hr系统
通过SaaS化定位于中小型企业的需求，以及全方位的市场宣传，通过移动考勤解决服务零售行业、中心型企业的需求，快速获得了市场的认可。
6、肯耐珂萨：注重测评员工生命周期
这款产品有众多的生产线，针对员工从入职到离职的全部生命周期，针对人力资源部门的工作场景，但是毕竟不注重于用户体验，人事管理软件没有特别的亮点。
参考知识C
人力资源管理系统还是有很多的，首先从部署方式上来说，就有两种，一种是本地化部署，像万古科技、东宝软件、嘉扬都是这种形式；另一种是SaaS版本，像北森、i人事都是这种。
从产品功能上来说，分为全模块系统和单一模块系统，这个很好理解，全模块局势覆盖人力资源管理六大模块，综合功能比较强，单一模块就是指专注于一个模块的，譬如专门做考勤或者薪酬的。
至于如何选型，企业还是要根据需求、预算和对应供应商的产品评价和体验来综合比较，并不是单纯看哪个系统功能更强大，价格更便宜。
参考知识D
人力资源管理系统有哪些这个问题吧，正好最近我们公司才上线了新的人力资源管理系统，可以分享一些公司在选型阶段的小经验给你的。
不过你这边只提到人力资源管理系统有哪些，但是没有具体你们公司的背景，感觉也很难推荐真正对你们公司来说靠谱的人力资源管理系统，但是我觉得系统选型有一点很关键，就是考察人力资源管理系统的扩展性，可不可以随着企业规模与业务增长而扩展。
很多企业发展扩张速度很快，今年买了系统需要覆盖5000人，可能2年后就变成8000人。
像我们选的红海云服务的客户很多都是行业头部企业，员工基数大，发展快，需求变化多，管理复杂，基本上很多选型都是替换旧系统，原因就在于旧系统跟不上企业的发展速度。
企业选型的话就需要能够灵活跟上企业人力资源动态发展，并在未来很好地管理不断增加的规模和复杂性的系统。