本文主要是 人力资源的概念 相关的知识问答，如果你也了解，请帮忙补充。
人力资源， 又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。您好，您的题目人力资源是个专业也是一个工作职位，所以麻烦告知您的具体问题以便我给您准确回复，谢谢
提问我在陕西省渭南市白水县苹果小镇项目部去年10月分干的活，欠款5000到现在没给，怎么办？打电话他说快了，一只这样？有时说公司没给，正在办理，我是甘肃平凉人，谢谢！
回答您这个可以报警处理的
尽快报警拖的时间越久对你越不利，谢谢
提问在什么地方报警
回答报陕西那边的事发地
打那边的110报警电话也可以
提问人在平凉能报陕西110吗？主要是没有欠款条子，什么手续都没怎么办？
回答那你有什么证据证明人家欠钱吗？报警可以报，110内部系统可以转到平凉那边
但是报警警察调查也要问你有什么证据的
提问帐没算，我作的话量他们叫我自己拉面积，我算下剩50O0元，打电话他们也认可，就一只说苹果小镇项目部没给钱，给他给了就给我们发清，
回答那您现在要么就是等他们发钱要么就是报警处理
提问哈哈，广告上面说这个平台专门给农民工追回欠款，看来都是假的？问了等于没问。
回答给您建议解决方法去报警，可是您不接受啊
提问再见，辛苦了！
回答谢谢咨询
参考知识C 人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 参考知识D 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。