人力资源服务包括哪些?
2023-01-08本文主要是 人力资源服务包括哪些? 相关的知识问答，如果你也了解，请帮忙补充。
1、人力资源外包
企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。用工企业通过把繁琐的事务性工作外包给广东招才通公司，由我们来完成，从而减少企业的核心业务。
2、劳务派遣、代发工资、代缴社保
因为员工是和人力资源公司签订的用工合同，所以劳务派遣也是公司的事情，工资，社保等等也都是公司需要做的事情，这也是人力资源公司的一大业务板块。
3、代理招聘、猎头招聘
这个业务是一个长期的任务，人力资源是公司最核心最重要的资本，所以需要常年不间断的去增加人力资源，从而支撑公司的运转。
参考知识1 人力资源服务可以分为四大类，核心需求都是为了帮助企业提高效率，降低成本：一、人力资源供应链服务
RPO-招聘流程外包（包括全日制员工、临时用工、实习生、校园招聘等）
猎头-中高端人才寻访
二、综合灵活用服务
劳务派遣
岗位外包
业务流程外包服务
临时用工招募与雇佣服务
灵活用工技术服务
三、人力资源共享服务
劳动关系事务托管（人事代理）
人力资源共享中心（HRSSC）托管
福利外包
个税服务
四、培训与咨询服务
管理技能与领导力开发
中小企业轻咨询
员工心理援助项目（EAP）
人才测评
职业培训 参考知识B 回答
亲，您好，人力资源服务业务包括就是劳务派遣，职业中介活动，以劳务外包的方式从事员工工资，税收，福利的数据以及相关信息的处理，并代客户支付工资，福利和税收，工资以及其他人力资源应用软件，企业管理软件的研究开发，相关软硬件系统集成。市场营销策划以及其他相关业务咨询，企业管理咨询，员工薪酬福利计划管理咨询。
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